岗位职责：

 负责协助事业部总经理制定事业部战略并实施，制定事业部制度和执行标准，推动事业部战略经营目标的实现；

 协助事业部总经理领导事业部内部团队建设，内部管理机制的完善；

 协调事业部下属各公司之间的关系，保证信息流通畅通；合理配置各事业部资源，利用资源；

 主持分公司的日常业务运营，监测指标，完成运营审计，建立业务运作体系， 业务营运效益；

 协助事业部总经理带领事业部的管理团队，执行事业部的经营战略，完成事业部的年度业务计划；

 负责协助事业部总经理制定事业部战略并实施，制定事业部制度和执行标准，推动事业部战略经营目标的实现；

 协助事业部总经理领导事业部内部团队建设，内部管理机制的完善；

 协调事业部下属各公司之间的关系，保证信息流通畅通；合理配置各事业部资源，利用资源；

 主持分公司的日常业务运营，监测指标，完成运营审计，建立业务运作体系， 业务营运效益；

 协助事业部总经理带领事业部的管理团队，执行事业部的经营战略，完成事业部的年度业务计划；

任职资格：

 8年以上运营管理工作经理；

 良好的沟通、协调和组织能力；

 熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程；

 有良好的战略规划、统筹分析能力；

 职业素养，具有团队协作，责任心强，能承受压力和接受挑战。